Группа компаний «Командор» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири. 25 лет мы обеспечиваем качественными товарами и услугами покупателей из 102 населённых пунктов России. На сегодняшний день мы развиваем 5 направлений бизнеса: • Розничная торговля – 450 магазинов: - супермаркеты и магазины у дома «Командор» - гипермаркеты «Аллея» - дискаунтеры «Хороший» • Собственное производство • Сеть районных торговых центров • Логистический оператор • Девелоперская компания. География присутствия компании охватывает 5 регионов России: Красноярский край, Иркутская и Кемеровская области, республики Хакасия и Тыва. Сегодня наша команда состоит из более 11000 сотрудников, которые анализируют, прорабатывают и внедряют лучшие практики в различных направлениях бизнеса. Корпоративная культура компании основана на следующих принципах: • Внимание к сотруднику — комфортные условия труда и отдыха, система премирования, спортивные мероприятия, профессиональные праздники, корпоративные мероприятия. • Доверие — мы принимаем обратную связь от сотрудников и сразу начинаем работать над улучшениями. • Развитие — внутреннее и внешнее обучение, карьерный рост. • Инновации — проектная работа, реализация новых идей. Темпы роста компании позволяют повысить эффективность и профессионализм сотрудников, где каждый имеет возможность развиваться по карьерной лестнице в разных направлениях, даже при отсутствии опыта работы. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Привлекательный работодатель
Работа в компании Командор
• Торговая сеть «Командор» («Командор», «Аллея», «Хороший»)
• Собственное пищевое производство
• Сеть торговых комплексов
• Логистический центр
Магазины сети открыты в 20-ти городах трёх регионов Российской Федерации:
• более 250000 кв.м торговой площади,
• более 7500 сотрудников,
• более 170 магазинов различного формата
• более 200000 покупателей в день
Сеть развивает 4 формата розничной торговли:
• Гипермаркет «Аллея»
• Супермаркет «Командор»
• Магазин у дома «Командор»
• Дискаунтер «Хороший»
Карьерный рост, развитие и обучение
В нашей Компании предусмотрено:
• Обучение работников, впервые принятых на работу, в собственном учебном центре.
• Повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков для всех сотрудников Компании.
• Возможность карьерного роста.
Темпы роста компании и система обучения сотрудников позволяют повысить эффективность и профессионализм, стать лучшим в своем деле!
Корпоративная культура
Компания «Командор» реализует следующие принципы:
• Внимание к сотруднику — комфортные условия труда и отдыха, система премирования, спортивные мероприятия, профессиональные праздники, корпоративные мероприятия.
• Доверие — отсутствие демотивирующих штрафов, вычетов.
• Развитие — внутреннее и внешнее обучение, карьерный рост.
• Инновации — проектная работа, реализация новых идей.