Компания EKF – российский производитель низковольтной электротехники. Предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учета электричества, локальной автоматизации технологических процессов, а также комплексные решения для повышения энергоэффективности в различных отраслях. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019 годов. В рейтинге, составленном порталом HeadHunter, компания занимает 94 строчку и названа одним из лидеров по вовлеченности сотрудников, уровне развития HR-процессов и выбора компании соискателями. В ассортименте EKF представлено более 10 000 наименований модульной автоматики, силового и коммутационного оборудования, корпусов электрощитов, изделий для электромонтажа и электроустановки, средств измерения и кабеленесущих систем. Приоритетным направлением работы компании является разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов. EKF в цифрах 234 дистрибьютора 6000 авторизованных субдилеров в России и СНГ 5 современных логистических центров 28 запатентованных разработок 18 лет на рынке 700 сотрудников Работа в компании Сегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания постоянно расширяет своё влияние на рынке электротехнического оборудования, и открывает большие возможности для развития и самореализации своих сотрудников. Мы предлагаем работу в команде опытных специалистов, где созданы благоприятные условия для профессионального и личностного роста. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность. Каждый новый сотрудник для нас – это специалист, прихода которого ждут и всегда оказывают поддержку. Раскрытие потенциала каждого сотрудника- один из главных аспектов кадровой политики компании. Большинство сотрудников трудится в компании много лет подряд, выстраивая карьеру от линейной должности до уровня руководителя. • За стаж работы предусмотрены дополнительные дни к отпуску и различные виды дополнительной мотивации. Ежеквартально мы поздравляем и дарим подарки нашим коллегам, отмечающим круглую дату работы в компании (1 год, 3, 5 и 10 лет). • Мы ценим и поощряем новые полезные идеи коллег. Наши сотрудники не только участвуют в разработке и реализации серьезных проектов, но и активно вносят предложения по улучшениям корпоративной жизни, взаимодействию с партнерами и клиентами. • Рабочий процесс в компании выстроен таким образом, чтобы сотрудники могли не только эффективно работать, но и общаться в рамках интересных корпоративных мероприятий. • Ежегодно мы награждаем лучших сотрудников в каждом департаменте. • У нас принято каждого поздравлять с днём рождения и другими знаменательными событиями. А также для наших сотрудников: • стажировка и комплексное обучение под руководством опытных наставников • корпоративные семинары и вебинары, выездные тренинги и деловые игры • ежегодный алгоритм профессионального развития • возможность бесплатно пройти бизнес-курсы в системе корпоративного дистанционного обучения • комфортные условия работы • бесплатный тренажерный зал и спортивные занятия на территории центра • 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника • сокращенный рабочий день в пятницу • специальные цены на приобретение электротехнического оборудования • дополнительные дни к отпуску • корпоративные традиции и праздники