• Профстажировки.рф 
    Стажировки в промышленности
    Узнать!

  • Рейтинг ВУЗов по уровню зарплат выпускников, работающих в IT

    Найти свой ВУЗ

  • Школа стажёров Бюро Горбунова:
    дистанционное обучение дизайну и гарантия трудоустройства
    Записаться
  • Репетируй будущее!
    Стажировки по специальности.
    Получить опыт!
Логотип компании Евросеть-Ритейл

Евросеть-Ритейл

Продажи, более 5000 человек

http://www.job.euroset.ru

"Евросеть" - крупнейшая российская компания, реализующая услуги на рынках сотовой связи, мобильной электроники, портативной техники и аксессуаров, а также финансовых сервисов и услуг. «Евросеть» — это более 4 500 тысяч салонов, 30 тысяч сотрудников, в России и Белоруссии, является одним из крупнейших российских работодателей и на сегодняшний день предоставляет работу более 30 000 человек, из них более 20 000 являются сотрудниками розницы. В "Евросети" сотрудники не только зарабатывают деньги, но и участвуют во множестве федеральных и региональных мотивационных акциях, которые компания проводит совместно с партнерами, и получают возможность выиграть туристические поездки за границу, крупные денежные призы, бытовую технику и автомобили представительского класса. Двери компании открыты для всех, кто стремится хорошо зарабатывать, развиваться и не боится достичь успеха. "Евросеть" - это перспектива карьерных возможностей - большинство руководящих позиций сегодня занимают сотрудники, изначально пришедшие в компанию на позицию стажера. Прозрачная программа профессионального роста и собственная система обучения позволяют стремительно двигаться вверх по карьерной лестнице. Обучение сотрудников компании проходит по индивидуальным картам развития, включает постоянные тренинги по технике продаж, ассортименту товаров и услуг и затрагивает все уровни - будь то стажер, продавец, директор магазина или региональный директор, директор субфилиала или директор по продажам филиала. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств для последующего формирования кадрового резерва управленцев высшего звена. И если вы приняли решение присоединиться к нашей профессиональной команде, но не нашли здесь подходящую для вас вакансию, то заполните анкету на нашем сайте. Специалист службы подбора свяжется с Вами в течении 12 часов. "Евросеть" является лауреатом премии "Права потребителей и качество обслуживания - 2013" в номинации "Розничная торговля. Салоны связи" и победителем премьер-премии Retail Grand Prix 2013 в двух номинациях: "Лучший HR-проект года", посвященный мотивации директоров салонов связи, и "Работодатель года в ритейле в категории электроники и коммуникаций". Сообщаем, что “Евросеть” стала победителем VI конкурса “Лучшее предприятие для работающих мам”, учрежденного Правительством Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей). Компания награждена первым местом в номинации “Кадровая политика”. Виктор Луканин, исполнительный вице-президент компании “Евросеть”: “Мы рады, что наша многолетняя работа оценена на таком высоком уровне. Мы всегда трепетно заботились и будем заботиться о всех наших сотрудницах. Не потому что нужно, а потому что по-другому быть не может. И делать это надо искренне, от души. Быть мамой - это святое, а быть работающей мамой - это вообще огромный труд и ответственность. И мы хотим создать для мам все условия самореализации, чтобы поддержать их личностно, дать им уверенность в собственных силах, чтобы они могли совмещать и успешную карьеру, и материнство”. Александр Чистяков, Председатель Комитета общественных связей города Москвы: “В нашем городе около 4 млн. женщин трудоспособного возраста, среди них более 400 тысяч трудятся на предприятиях. Цель нашего конкурса – привлечь внимание руководителей предприятий, руководителей бизнес-структур к созданию таких условий для работы женщины, при которых она могла бы совмещать свою трудовую деятельность с воспитанием ребенка, успевала уделять внимание своей семье”. Без учета декретниц 54% сотрудников “Евросети” являются женщинами, 66% руководящих позиций на всех уровнях менеджмента от директора салона связи до директора управления в Головном офисе занимают женщины. В 2013 году 1 808 мам сочетали карьеру управленца с воспитанием детей младше 14 лет. Каждый пятый сотрудник компании находился в декретном отпуске. Всего в компании в 2013 году в отпуск по уходу за ребенком ушло 5 629 человек, среди них 53 отца. Фотоотчет с церемонии награждения в Правительстве Москвы и фотосессию работающих мам в московском салоне связи можно посмотреть в альбоме официального аккаунта “Евросети” в Facebook – https://www.facebook.com/media/set/?set=a.991592550857271.1073741883.136230136393521&type=1. https://www.youtube.com/channel/UCyLN9-LCW6Kun-FOSlnb7Sg http://instagram.com/EUROSET_RU

Привлекательный работодатель

Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель

Компания сегодня

Секреты успешной карьеры известны: упорство, самоорганизация, здоровая конкуренция и, конечно, драйв. В «Евросети» решили разработать систему, которая позволит продавцам компании развивать сразу все эти качества, ведь в компании считают, что любой человек может все, что захочет, необходимо его лишь направить.
С февраля 2014 года в «Евросети» действует система мотивации в формате бизнес-игры для региональных директоров – управляющих командой директоров и продавцов нескольких магазинов, объединенных в сектора. Проект учитывает управленческие и коммерческие показатели их работы. В игре действуют свои «виртуальные деньги»– золотые монеты. Игроки копят монеты, участвуя в прочих мотивациях компании, выполняя нормативы по управленческим показателям, не включенным в KPI, соревнуясь между собой и т.д.
Региональные директора, накопившие большее число монет, попадают в ТОП -30 победителей, становятся членами элитного бизнес-клуба, пополняют кадровый резерв управленцев высшего звена компании, а их истории успеха печатаются в журнале-рейтинге. Первые 30 победителей поедут в Гонконг, где получат призы от топ-менеджеров компании.

http://saratov.rabota.ru/vesti/news/test_40a4/igry_uspeshnyh.html
© 2003-2014 Rabota.RU/Работа.РФ
Контакты компании Евросеть-Ритейл
Офис в
Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, д.75
Вход
Восстановление пароля
Регистрация студента
Регистрация компании

Работодатели любят ясность. Расскажи о себе главное — назови свою специальность и получи возможность общаться с работодателями:

получать приглашения на стажировки

откликаться на них

Нажимая на кнопку «Сохранить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете «Правила работы с базой данных резюме и вакансий»

Бесплатно размещайте стажировки

Бесплатно размещайте мероприятия

Получайте отклики от студентов и выпускников ведущих вузов страны

Правила размещения

Указать мобильный телефон
Уже зарегистрированы? Вспомнили пароль?