Райффайзенбанк занимает лидирующие позиции по размеру активов, объему средств и кредитов частным лицам, что позволило ему войти в десятку системно значимых банков России. Мы работаем в России с 1996 года и оказываем полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам. Для нас важно собрать в своей команде надежных и талантливых людей, готовых к непрерывному развитию и работе на высокий результат. 8 причин работать в Райффайзенбанке: 1. Европейская культура. Райффайзенбанк — российский банк с европейскими ценностями. Мы создаем открытую и свободную рабочую среду, в которой общаемся друг с другом на «ты», и в которой каждый сотрудник, включая топ-менеджеров, всегда готов к диалогу. 2. Команда настоящих профессионалов. 4 года подряд мы лидируем в номинации «Лучший иностранный банк» по версии EMEA Finance (с 2011 г.), 3 года подряд мы получаем награды в номинации «Лучший иностранный банк в сфере Private Banking в России» по версии SPEARS RWMA (с 2012 г.)). 3. Возможности для обучения. За 120 лет в банковской сфере мы разработали комплексную систему обучения, включающую OnBoarding от председателя правления, курсы для профессионального развития, тренинги по личностному росту. Очный и дистанционный формат занятий позволяет учиться в удобное время. 4. Работа с успешными продуктами в отрасли. На ключевом для банковской группы Райффайзен российском рынке мы создаем одни из лучших банковских продуктов, которые регулярно отмечают различные рейтинги: например, интернет-банк для предпринимателей вошел в ТОП-10 в рейтинг аналитического агентства Markswebb в 2015. 5. Комфортные условия. Удобные современные офисы и отделения банка с индивидуальными рабочими местами, оборудованными кухнями и местами для отдыха. 6. Хороший компенсационный пакет. Мы предлагаем всем сотрудникам конкурентную заработную плату и хороший компенсационный пакет, включающий медицинскую страховку. 7. Международные возможности Отправиться на работу в другую страну можно либо по стажировке International Young Potentials Program, которая проходит ежегодно, либо при наличии открытых вакансий, которые соответствуют опыту и навыкам сотрудника. 8. Поддержка наставника Каждый сотрудник получает помощь опытного наставника, который помогает адаптироваться на новом месте, направляет траекторию развития и всегда готов помочь советом.