Сеть магазинов «САМОРЕЗИК.RU» (крепеж) была основана в 2001 году в г. Смоленске и за всю свою 15-летнюю историю поддерживала и продолжает поддерживать динамику непрерывного развития. Группа Компаний, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Вентиль», «Сервисный центр Инструмент», - крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в ЦФО и за его пределами, известная во всех уголках СНГ - от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. Карьера в Саморезик.ru 10 фактов о компании, которые полезно знать СТАБИЛЬНОСТЬ Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. ПЕРСПЕКТИВА Благодаря грамотновыстроенной стратегии, каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. БЛАГОПОЛУЧИЕ В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону. МАСШТАБ Группа Компаний, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Вентиль», «Сервисный центр Инструмент», - крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в ЦФО и за его пределами, известная во всех уголках СНГ - от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. ИННОВАЦИОННОСТЬ Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде. ЭФФЕКТИВНОСТЬ Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества, в полной мере выполняя свои обязательства перед государством. В Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия. КАРЬЕРА За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИЩЕННОСТЬ Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь, компенсация использования личного авто, оплата сверхурочной работы, надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа.