Стажировка за рубежом может, как превратиться в одно из самых захватывающих приключений в вашей жизни, так и оказаться полным разочарованием. Многие студенты опасаются того, что долгожданная практика пройдет в копировальной комнате, где стажер будет заниматься исключительно бумагами. Однако характер работы стажера во время практики зависит не только от политики компании в отношении новых работников, но и от самого стажера. Как сделать так, чтобы стажировка за рубежом не превратилась в рутинную бумажную работу?
Мы подготовили для вас 5 советов, которые помогут держаться от копировальной комнаты подальше.

1. Выбирайте узкую специальность
Если вы учитесь на общем направлении без узкой специализации, например «менеджмент», то при выборе стажировки уделите особое внимание направлению компании или отделу, в котором собираетесь работать. Убедитесь, что вы вам действительно интересна эта тема. Помните, чем более узким направлением занимается отдел, тем больше шансов у вас получить узконаправленные знания в данной области.

2. Будьте активнее на собеседовании
Большинство зарубежных компаний, как правило, устраивает скайп-собеседования с потенциальными кандидатами на стажировку. Если организаторы стажировки будут понимать, что вам действительно необходима данная возможность, то у вас есть все шансы заниматься интересными проектами. Во время собеседования покажите, что вы внимательно изучили историю компании, отрасль, в которой работает организация, а также обозначьте цели и задачи, которые вы хотите достичь во время стажировки.
Если компания не проводит собеседование, то укажите свою заинтересованность в мотивационном письме.

3. Укажите «особые» навыки
Сюда можно отнести все те навыки, которые не связаны с вашей работой напрямую, но могут оказать на нее существенное влияние. Например, знание нескольких иностранных языков поможет вам не только выделиться на фоне остальных кандидатов, но и получить возможность поработать с иностранными партнерами компании. Умение работать со сложными компьютерными программами принесет вам не только уважение коллег, но и более интересные задачи, связанные с технологиями.

4. Проявляйте инициативу
Стажировка в зарубежной компании мало похожа на учебу в вузе. Здесь, чтобы получить знания по теме, нужно проявить инициативу. Пообщайтесь с вашими наставниками, обозначьте сферу своих интересов, укажите, что вам бы хотелось делать в данной компании и в конкретном отделе. После выполнения каждого поручения расскажите куратору, с какими сложностями вы столкнулись, а что, напротив, показалось вам несложным. Если вы будете мониторить ваши успехи сами, то куратору будет легче обучать и направлять вас, что, в свою очередь, обеспечит минимум ненужной бумажной работы.

5. Предлагайте новые идеи
Не стесняйтесь делиться с куратором новыми идеями о развитии проекта. Проводите мини-исследования рынка, сравнивайте компании, изучайте динамику роста, посмотрите, что делают конкуренты. Возможно, не все ваши идеи будут приняты, но вы точно покажете свою заинтересованность в развитии компании. Кроме этого, возможно, вы сможете самостоятельно вести небольшой проект.