Дарья Карцева, участница тренинга «Resilience, keep YOUth mind in tune» в рамках программы ERASMUS+, рассказала, на что стоит обратить внимание при выборе стажировки за рубежом, описала особенности работы с молодежью в других странах Европы и поведала о том, как тренинг помог ей в жизни.
Программа «Resilience, keep YOUth mind in tune» реализовывалась в феврале 2016 года (с 20 по 27 февраля). Тренинг был нацелен на помощь молодым людям в преодолении различных стрессовых ситуаций. Кроме того, обсуждались проблемы, связанные с бедностью, образованием, здравоохранением и т. п. 

— Как ты пришла к мысли поехать за рубеж? Почему именно эта программа?
— До этой программы я принимала участие в двух ворккемпах, и мне очень понравился формат таких мероприятий: интернациональный состав участников, организация мероприятий на международных площадках, обмен опытом, наблюдение за тем, как организована работа в других странах. Поэтому, когда я случайно увидела в социальной сети информацию о том, что на проект в Австрию от ERASMUS+ требуется участники, меня очень заинтересовало это предложение. Особенно привлекло то, что программа реализовывалась фондом ERASMUS, о котором я слышала и раньше, но не принимала участия в проектах. Так что тренинг от ERASMUS стал моим первым опытом такого плана. Я даже не представляла себе, что именно меня ждет в рамках этого проекта, зная только, что в нем будут будут участвовать представители 7 стран  (по 4 человека от каждой страны).

— Каким был процесс подачи документов? 
— В тот момент, когда я подавала документы, набор был упрощенным. Главное, что требовалось от соискателя, — это открытая шенгенская виза. Такое условие было связано со срочностью проекта — он начинался буквально через 2-3 недели, поэтому наличие визы было обязательным. Проблем с посольством у меня не возникло, но, насколько я знаю, все участники обычных программ от ERASMUS получают полную поддержку в ходе получения виз. 
Но вообще всем, кто собирается поехать на тренинг, я советую внимательно изучить тему и содержание проекта, а также подумать над тем, что конкретно ты можешь дать этому проекту, а не только о том, что принесет проект тебе. Потому что, например, у нас получилось так, что я и вся наша команда не до конца осознали все тонкости этого тренинга. Наше понимание основывалось на том, что нас будут учить оптимальным способам преодоления стресса, но когда мы приехали, то оказалось, что все участники из других стран были либо психологами, либо педагогами, либо людьми, работающими с беженцами, и это были люди 30-35 лет. 
Так что всегда необходимо внимательно читать тему проекта, чтобы понять, интересно ли это вам, а также представлять себе, как вы будете себя чувствовать «внутри» проекта.

— Опиши свой обычный день на тренинге.
— Наши будни были хорошо организованы, и практически всё время мы были чем-то заняты. Обычный день состоял из дискуссий по разным темам, которые в основном касались психологической помощи детям. В проекте участвовали учителя и психологи, которые работают с детьми и молодежью, и им, конечно, было весьма интересно и полезно общаться между собой и обсуждать специфику психологической помощи в разных странах. 
В один из дней мы посетили Jugendnotschlafstelle — это своеобразный дом помощи подросткам, оказавшимся в кризисной ситуации. Туда может прийти в любое время любой человек от 14 до 30 лет, если у него в жизни возникла кризисная ситуация. Оставаться в этом месте можно достаточно долго. Участников из Швеции такие дома-приюты не очень удивили, а вот преподаватели из Польши и Болгарии были под впечатлением, как и мы.
В ходе тренинга мы обсуждали различные темы, посещали такие места, как только что описанный реабилитационный центр, и даже участвовали в театральных постановках. Но основной формат тренинга — это, конечно же, дискуссии. 

— Какие события программы запомнились больше всего? 
— Мне запомнилась поездка в Jugendnotschlafstelle, участие в небольших театральных сценках.
 Понравились все участники: люди были открыты к общению. Особенно мне было интересно общаться с командой из Швеции: всем участникам  было около 40 лет, это были люди из Красного креста, люди, работающие с детьми беженцев. Одна женщина работает по программе обмена: отправляет молодежь из Швеции в Африку  и принимает ребят из Африки. Еще один участник координирует международные проекты Швеции. 
Кроме того, запомнились дискуссии, посвященные миграционным проблемам. Интересно было послушать мнения участников о том, как в их странах относятся к проблеме войны, к проблеме беженцев. Наверное, это и запомнилось больше всего.
 
— Как ты думаешь, помогает ли такой опыт при трудоустройстве? 
— Лично для меня эти проекты были очень значимы, так как благодаря им я расширила свой кругозор. Что касается резюме, то мне кажется, что у нас такого рода опыт сильно недооценен. А ведь именно эти пункты, я думаю, показывают работодателю, что я интересный человек и что мне интересно знакомство с новыми людьми.

— Каковы твои планы на ближайшее будущее? 
— Я не планирую останавливаться на ворккемпах. Мне бы очень хотелось поехать в Африку, но к этому нужно очень осторожно подойти в плане выбора проекта, организации и самой работы, так так это, однозначно, не самый безопасный регион. Кроме того, я бы хотела получить магистерскую степень в Европе.