У многих стажировка ассоциируется с морем бумажной работы и весьма низкой оплатой труда. Но есть компании, которые не только дают возможность получить ценный опыт, но и не скупятся на высокие зарплаты для начинающих сотрудников. 

Согласно новому докладу одного из крупнейших сайтов для поиска вакансий — Glassdoor, в 25 крупнейших компаниях стажеры получают более 4500 долларов в месяц. Если сложить всю зарплату стажера за год, то выйдет более 53000 долларов США, что выше годовой зарплаты среднего американского рабочего. «Стажеры делают реальную работу к реальному сроку и имеют дело с очень высокими ожиданиями, — сказал в интервью Скотт Добриски, эксперт сообщества Glassdoor. — Но они нанимаются на уровень, который намного выше, чем средний уровень рабочего США».

1.    Facebook (средняя зарплата стажера — $8000).
Первое место в рейтинге по праву занимает Facebook. Согласно данным опросов, полученным Glassdoor, сегодня в компании Facebook средняя оплата труда стажеров составляет 8000 долларов США в месяц. Это на $1800 больше, чем выплачивал прежний лидер рейтинга, составленного на основе отчета Glassdoor по стажировкам на 2014 год ($6200). 

2.    Microsoft (средняя зарплата стажера — $7100).
Разработчикам программного обеспечения, в настоящее время специализирующимся в области технических наук (таких как информатика, электротехника или компьютерная инженерия), компания Microsoft может предложить 12-недельную летнюю программу стажировок. Она разработана специально для первокурсников и второкурсников и предлагает получить опыт работы в ротации с замечательными наставниками. 

3.    Exxon Mobil (средняя зарплата стажера — 6,507 $)
Возможность почувствовать вкус типичной стартовой позиции в Exxon Mobil есть у каждого стажера. Стажировки в Exxon Mobil сильно различаются по продолжительности и содержанию, а темы охватывают практически все аспекты инженерной и экономической работы: моделирование процессов, исследования безопасности, программное обеспечение для мониторинга, экономические исследования и т. д. Основное внимание уделяется профессиональному развитию, менеджмент очень серьезно относится к интересам стажеров.

4.    Salesforce (средняя зарплата стажера — $6450).
Стажеры Salesforce всегда работают над реальными проектами, которые влияют на ход бизнеса. Это дает им возможность оказать ощутимое влияние на будущее компании. Возможность сотрудничать и общаться с другими специалистами Salesforce на глобальном уровне позволяет получить важный стартовый опыт работы и почувствовать себя частью команды.

5.    Amazon (средняя зарплата стажера — $6400).
Стажировки в Amazon — это отличный способ изучить особенности работы в компании и получить практический опыт в разных дисциплинах. У стажеров есть обширные возможности для работы над сложными проблемами, влияющими на миллионы клиентов Amazon. 

6.    Apple ($6400).
В Apple стажеры всегда являются важной частью команды. Даже летняя стажировка или сотрудничество с компанией в течение учебного года дают возможность работать над критически значимыми проектами Apple как в США, так и по всему миру.

7.    Bloomberg L.P. ($6400).
Благодаря рабочим семинарам с лидерами бизнеса Bloomberg, а также культурным и благотворительным мероприятиям стажеры за лето отлично узнают культуру компании. Тот, кто преуспеет на стажировке, может получить предложение пройти интервью и устроиться на работу на полный рабочий день.

8.    Yelp ($6400).
Yelp ежегодно привлекает около 150 стажеров на трехмесячный срок в инженерную команду компании, насчитывающую около 400 человек. Стажеры работают разработчиками программного обеспечения, менеджерами по продукту или дизайнерами. Все организовано как серия небольших стартапов, а не как глобальная компания, что позволяет брать на себя ответственность за работу. 

9.    Yahoo ($6080).
Лето в Yahoo — лучший способ узнать, как будет выглядеть жизнь в Yahoo. В настоящее время Yahoo ищет стажеров по следующим позициям: Office of Inclusive Diversity, Robotics, Social Media, BHRP Legal и Media Entertainment.

10.    VMware ($6080).
Стажеры в VMware сами создают инновационные решения и преодолевают сложные проблемы. Они раскрывают свой потенциал и знакомятся с ценными новейшими достижениями лидеров отрасли.  

За первой десяткой лидеров в рейтинге следуют компании:

11. Google ($6000),  
12. NVIDIA ($5770),  
13. Intuit ($5440),  
14. Juniper Networks ($5440),  
15. Workday ($5440),
16. BlackRock ($5400),  
17. Adobe ($5120),  
18. MathWorks ($5120),  
19. Qualcomm ($5040),  
20. Capital One ($5000),  
21. Chevron ($5000),  
22. Accenture ($4960),  
23. Deutsche Bank ($4640),  
24. AIG ($4616),  
25. Bank of America ($4570).

Среди участников рейтинга по-прежнему лидируют компании, в значительной степени ориентированные на технологии: 16 из 25 лучших — это IT-компании, наряду с финансовыми, нефтегазовыми и консалтинговыми. Во всех IT-компаниях, кроме трех, средняя зарплата повысилась, причем иногда значительно (на 7—10% и более). 
«Мы видим и слышим от работодателей, что со стажерами обращаются уже скорее как с постоянными или привлеченными сотрудниками. Это является толчком к росту оплаты их труда, — отметил Скотт Добриски, эксперт сообщества Glassdoor. — Больше не рассчитывайте на няню. Стажировка предназначена для того, чтобы получить реальный опыт».