Медицинская сестра процедурной взрослой сети

Обязанности:

• Работать по графику, утвержденному администрацией. Находиться постоянно на рабочем месте во время приема.
• Выполнять назначенные врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.
• Помогать при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач.
• Производить взятие крови из вены для биохимических исследований и отправлять ее в лабораторию.
• Оказывать первую доврачебную медицинскую помощь при травмах, отравлениях, острых состояниях.
• Взаимодействовать с сотрудниками различных служб учреждения в интересах пациента.
• Принимать участие в проведении мероприятий, предусмотренных целевыми региональными и федеральными программами, проектами и т.д.
• Соблюдать асептику и антисептику.
• Обеспечить правильный учёт, хранение и использование медикаментов, спирта, перевязочного материала, медицинского инструментария и предметов медицинского назначения.
• Обеспечивать полную исправность аппаратуры и инструментария, находящегося в кабинете, наличие стерильного материала, шприцев, медикаментов, перевязочного материала и пр.
• Осуществлять по окончании рабочего дня приведение в порядок медицинской документации, рабочих мест.
• Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
• Своевременно и качественно оформлять медицинскую отчётную и учётную документацию в соответствии с установленными правилами.
• Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
• Представлять в установленные сроки документы статистического учета производственной нагрузки, принимая меры по недопущению дефектов при их оформлении.
• Принимать участие в составлении ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по отделению.
• Своевременно составлять заявки и требования на необходимое оборудование, запасные части, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации, канцелярские принадлежности и пр., а также составлять заявки на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета.
• Соблюдать правила норм этики поведения и принципов деонтологии.
• Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
• Принимать участие в производственных совещаниях в отделении.
• Принимать участие в сестринских, общеполиклинических конференциях, в общеполиклинических собраниях.
• Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
• Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• На рабочем месте находиться в медицинской одежде, которая представляет собой халат или брючный костюм, которая должна быть всегда чистой и отглаженной.
• Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы в отделении.
• Знать свои должностные обязанности, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
• Стремиться к профессиональному совершенствованию, коллегиальности, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе, поддержанию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
• Соблюдать санитарно-эпидемиологические нормы и обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.
• Строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим в процедурном кабинете.
• Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу по предупреждению заболеваний и по вопросам здорового образа жизни.
• Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня; принимать участие в составлении заявок на проведение ремонта.
• Представлять информацию заведующему отделением о планируемом в следующем году ежегодном отпуске до 15 ноября текущего года.
• Ставить в известность администрацию обо всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
• Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине.
• Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
• В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
• Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
• В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
• При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
• Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
• Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Требования:

• среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат или аккредитация специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии», практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ Полный рабочий день на территории работодателя