Врач-хирург

1.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

3.Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации с использованием современных достижений медицинской науки и техники.

4.На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организуя или самостоятельно проводя необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.

5.Проводить диспансерное наблюдение за больными хирургического профиля, инвалидами, участниками Великой Отечественной войны, воинами-афганцами, лицами, принимавшими участие в ликвидации аварии на ЧАЭС, проводя весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий в соответствии со стандартами диспансерного наблюдения, изучая эффективность диспансеризации.

6.Обеспечивать обоснованную выдачу справок и иных документов, содержащих элементы экспертизы состояния здоровья.

7.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением об экспертизе временной нетрудоспособности (регламент работы), функциональными обязанностями лечащего врача СПб ГБУЗ «Поликлиника 37», осуществляющего экспертизу временной нетрудоспособности. Выдавать листки нетрудоспособности, своевременно направлять больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу с целью определения трудоспособности, инвалидности. Выявлять и учитывать длительно и часто болеющих.

8.Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе и на дому.

9.Осуществлять в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.

10.Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.

11.Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и разрабатывать мероприятия по ее снижению.

12.Добиваться выявления болезни на ранних стадиях, уделяя большое внимание работе по раннему выявлению социально-значимых заболеваний.

13.Проводить постоянно работу, направленную на раннее выявление туберкулеза, онкологических заболеваний.

14.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

15.Четко вести медицинские карты амбулаторных больных, установленную учетную и отчетную документацию, выписывать справки установленного образца.

16.Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению средним медицинским персоналом медицинской документации.

17.Исполнять плановые нормы производственной нагрузки, в обязательном порядке в установленные сроки представлять документы статистического учета производственной нагрузки, принимать меры по недопущению дефектов при оформлении документов статистического учета производственной нагрузки.

18.По указанию заведующего отделением и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с другими врачами-хирургами.

19.Принимать участие в проведении мероприятий, предусмотренных целевыми региональными и федеральными программами, проектами и т.д.

20.Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями. Регистрировать всех обследуемых пациентов в установленных формах учета.

21.Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».

22.При отображении своей деятельности в электронном виде использовать электронную цифровую подпись, которая признана равнозначной собственноручной подписи в документе на бумажном носителе.

23.Анализировать все основные разделы работы, нагрузку подчиненного медперсонала, делая соответствующие выводы, доводить их до сведения заведующего отделением. Своевременно предоставлять месячные, квартальные, готовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты. Отчитываться о своей работе на аппаратных совещаниях.

24.Ежегодно, не позднее 15 января, представлять заведующему хирургическим отделением, врачу-хирургу СПб ГБУЗ «Поликлиника 37» отчет о работе за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы.

25.Обеспечить рациональное распределение и учет произведенной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.

26.Внедрять в практику новые методики.

27.Контролировать правильность использования аппаратуры.

28.Осуществлять подбор и расстановку кадров, организацию труда всего подчиненного персонала, а также обеспечивать постоянное повышение его профессиональной квалификации.

29.Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала. Проверять правильность выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом, правильность ведения медицинской документации.

30.Обеспечить знание подчиненным средним медицинским персоналом своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.

31.Знать и соблюдать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по оказанию медицинской помощи населению, приказы и распоряжения администрации поликлиники, также другие официальные документы.

32.Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.

33.Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.

34.Способствовать повышению квалификации подчиненного среднего медицинского персонала.

35.Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.

36.Ставить в известность заведующего отделением обо всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.

37.Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

38.Принимать участие в общеполиклинических врачебных конференциях, обеспечить участие подчиненного среднего медицинского персонала в общеполиклинических конференциях.

39.Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.

40.Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.

41.Представлять информацию заведующему отделением о планируемом ежегодном отпуске до 15 ноября текущего года.

42.В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.

43.Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.

44.Принимать участие в проведении в отделении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.

45.Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.

46.В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.

47.При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.

48.Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.

49.Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работников к совершению коррупционных и иных правонарушений.

•Высшее профессиональное (медицинское) образование, по одной из специальностей:

- «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Хирургия» или профессиональную переподготовку по специальности «Хирургия»

•Требования к опыту практической работы: практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети.

•Особые условия допуска к работе: наличие действующего сертификат или аккредитации специалиста по специальности «Хирургия»;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

•Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность

•Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

•Все виды государственного социального страхования.

•Полная занятость, по графику.

•Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

•Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней за работу во вредных условиях труда.