Врач-педиатр кабинета здорового ребенка

1. Обеспечить доступную, непрерывную, качественную и квалифицированную медицинскую помощь детям раннего возраста в условиях поликлиники;

2. Проводить индивидуальные и коллективные беседы с родителями детей раннего возраста, выдавать им памятки и методическую литературу по вопросам охраны здоровья ребенка, профилактике здорового образа жизни;

3. Обучать родителей методике ухода за детьми, организации режима дня, возрастным комплексам массажа, гимнастики, проведению закаливающих процедур, технологии приготовления детского питания, правилам введения докорма и прикорма;

4. Проводить работу по профилактике рахита у детей (выдавать направления для постановки пробы Сулковича);

5. Проводить индивидуальную подготовку детей к поступлению в образовательное учреждение;

6. Обучать медицинских сестер участковых вопросам профилактической работы с детьми, методике массажа, гимнастики, закаливающих процедур и др.;

7. Информировать врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых о выявленных нарушениях в развитии ребенка и ошибках, допускаемых родителями в уходе за детьми;

8. Оказывать помощь врачам-педиатрам участковых в проведении организуемых в кабинете занятий обучающих Школ («Школа молодой матери», «Школа отцов» и др.);

9. Осуществлять связь с городским Центром медицинской профилактики с целью изучения и распространения новых материалов по вопросам развития и воспитания здорового ребенка;

10. Комплектовать материалы для оформления кабинета, соответствующей обучающей литературой, таблицами, плакатами, пособиями, памятками, выставками по основным вопросам профилактической работы со здоровым ребенком;

11. Вести необходимую рабочую документацию и учет инструктивно-методических материалов по развитию и воспитанию детей раннего возраста.

12. Вести установленную учетную и отчетную документацию, своевременно предоставлять месячные, квартальные, годовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты;

13. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, в соответствии с регламентом проходить инструктаж и контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом;

14. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих организаций, в соответствии с регламентом знакомиться с приказами, инструкциями, распоряжениями администрации и другими официальными документами;

15. В соответствии с установленным временными регламентами обеспечить знание всеми сотрудниками кабинета своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и в чрезвычайных ситуациях и при проведении мероприятий по гражданской обороне;

16. Обеспечивать рациональное распределение и учет произведенной работы, внедрять мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений;

17. Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.;

18. Способствовать созданию хорошего морально-психологического климата в коллективе, требовать от подчиненных соблюдения правил медицинской этики и деонтологии

Требования:

• •Высшее профессиональное (медицинское) образование, по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

  •Требования к опыту практической работы: не менее 1 года.

  •Особые условия допуска к работе: наличие действующего сертификат или аккредитации по специальности «Педиатрия».

  •Уверенный пользователь ПК

  •Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность

•Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

•Все виды государственного социального страхования.

•Полная занятость, 39-часовая рабочая неделя по графику.

•Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

•Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней за работу во вредных условиях труда.