Обязанности:
· Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
·
Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно
в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с
учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми
климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в
районах Крайнего Севера не более 80%)
· Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня
·
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к
месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
·
Выплата разовой материальной помощи к ежегодному
оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
·
Выплата ежегодной разовой материальной помощи в
размере 0,4 должностного оклада
·
Социальные гарантии по ТК РФ
При переезде из другого региона:
·
Оплачиваемый
отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
·
Единовременное
пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи
в размере половины должностного оклада работника;
·
Оплата
стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской
Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам,
а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным,
водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;