Специалист по подбору персонала / HR-менеджер

Обязанности:

• Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер по подбору персонала точечный набор
• Подбор персонала: проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• ведение делопроизводства
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиент
• Ведение отчетной документации по объектам
• Выполнение плана по подбору в неделю/ месяц/год

Требования:

• Неполное высшее образование, высшее образование
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала
• Желателен опыт работы с клиентами
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
• Презентабельная внешность

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Корпоративная связь
• Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию.