Менеджер по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

• профессиональное образование
• опыт работы

• официальное трудоустройство
• график работы 5/2
• зарплата 2 раза в месяц
• питание бесплатно