Федеральное государственное унитарное предприятие «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС) создано согласно Указу Президента Российской Федерации от 13.08.2001 №1031.
РТРС – стратегическое предприятие в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства.
РТРС совместно с ВГТРК, Первым каналом, Телецентром «Останкино» и ГПКС составляет основу государственной системы телерадиовещания.
РТРС – естественная монополия в области связи, осуществляющая эфирную наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных теле- и радиоканалов на всей территории Российской Федерации.
РТРС – единственный исполнитель мероприятий по развитию сети цифрового эфирного телерадиовещания и последовательного отключения аналогового в рамках федеральной целевой программы (ФЦП) «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2015 годах».
РТРС входит в международный консорциум Digital Video Broadcasting Project. DVB Project – это объединение отрасли связи, в котором состоят организации более чем из 35 стран мира.
Структура РТРС включает 80 региональных филиалов: республиканских, краевых и областных радиотелепередающих центров.
Услугами телерадиопередающих центров в России пользуются около 900 телевизионных вещательных компаний и более 500 радиовещательных станций, в том числе все общероссийские обязательные общедоступные телеканалы и радиоканалы.
Обязанности:
Осуществлять прием и обработку служебной информации, поступающих от структурных подразделений и оперативно оповещать руководство филиала и диспетчерские службы.
Вести учет документации в письменном и электронном виде.
Осуществлять дистанционный контроль и управление технологическим оборудованием.
Требования:
Образование в области связи или информационных технологий.
Уверенный пользователь ПК, оргтехники, знание MS Word, MS Excel.
Умение внимательно, грамотно вести отчетную документацию в бумажном и электронном виде.
Умение работать с большим потоком информации.
Умение четко изложить информацию.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная заработная плата, пенсионные отчисления).
Коллективный договор предусматривает широкий пакет социальных гарантий: ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, полис ДМС после 6 месяцев работы, выплаты к праздничным датам.
Удобный график работы (день/ день/ ночь/ ночь и четыре выходных дня).