Группа «Акрон» – российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО «Акрон») и Смоленской области (ПАО «Дорогобуж»). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО «СЗФК») и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (АО «ВКК»), имеет собственную транспортно-логистическую инфраструктуру и сбытовые сети. Персонал Группы «Акрон» насчитывает около 12 тысяч человек.
Группа «Акрон» заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Мы предлагаем стать частью нашей профессиональной команды, предоставляя ряд преимуществ работы в нашей компании.
Воплощение ценности сотрудника
– традиции работы на крупнейших предприятиях регионов присутствия из поколения в поколение
– дружный коллектив и доверительные отношения между руководителями и подчиненными
– уважение к мнению технических экспертов
– создание комфортных условий труда и обеспечение производственной безопасности Конкурентный пакет вознаграждения и льгот
– конкурентная заработная плата
– широкая программа социальной поддержки: базы отдыха, оздоровительные лагеря, санаторно-курортное лечение, спортивная инфраструктура, образовательные и досуговые центры предприятий, корпоративный транспорт
– забота о здоровье сотрудников: собственные медицинские центры, добровольное медицинское страхование, льготная стоматология для отдельных профессий, регулярные медосмотры для проактивного выявления профессиональных и возрастных заболеваний, дотации на питание
– жилищные программы предприятий Группы для молодых специалистов и отдельных категорий
– признание заслуг, награждение лучших: конкурсы профессионального мастерства, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам Широкие возможности для профессионального развития и карьеры
–уникальные профессиональные задачи, которые интересно решать
– действующая программа кадрового резерва
– подготовка преемников из числа сотрудников на все уровни управления в Компании
– профессиональная подготовка и переподготовка
– программы развития для молодых специалистов
– ротация экспертов между предприятиями Группы
Обязанности:
Изготовление, монтаж, ремонт металлоконструкций; сварка узлов, деталей, конструкций; сварка изделий из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, титановых сплавов, выполнение пайки.
Требования:
Опыт работы от 1 года
Образование: средне-профессиональное
Знания и практические навыки всех или многих типов сварки и наплавки, а также технологиям их выполнения;
Знание всех типов швов и видов контрольных соединений, умение производить сварку в различных пространственных положениях без допущения брака;
Различать основные и присадочные материалов, что применяются в ходе таких процессов, а также разбирается в их ассортименте.