МЗ «Арсенал» – отечественное предприятие, машиностроительный завод с богатой историей и уникальным опытом.
История «Арсенала» началась в 1711 году, когда по указу Петра I был учреждён «Литейный двор». Сегодня основными направлениями деятельности предприятия являются производство космических аппаратов и средств технического оснащения кораблей.
Для космической отрасли МЗ «Арсенал» изготавливает аппараты, предназначенные для радиофизических исследований земной поверхности с целью решения широкого круга народно- хозяйственных задач, а также для исследования физики распространения электромагнитных волн. Кроме того, предприятие серийно производит мощные электрогидравлические цифровые рулевые приводы для управления вектором тяги российских жидкостно-ракетных двигателей РД-180, использующихся на американских ракетах-носителях серии «Атлас». РД-180, разработанный ОАО «НПО «Энергомаш», стал первым российским ракетным двигателем, получившим сертификацию для использования на американских ракетах-носителях.
Хотите приобрести бесценный опыт среди профессионалов и готовы поделиться своими знаниями и идеями – приходите к нам!
Ваши задачи:
Разработка и выпуск рабочей конструкторской документации на сложные узлы конструкции, механизмы и изделия;
Разработка чертежей общих видов изделия, сборочных единиц основных изделий;
Участие в выполнении всех видов опытно-конструкторских разработок – техническое предложение, эскизный проект, технический проект, выпуск рабочей конструкторской документации для производства опытного образца изделия;
Осуществление сопровождения изготовления изделий и авторский надзор.
Мы предлагаем:
График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10 (по пятницам до 16.10).
Расположение: в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ленина", в 10 минутах ходьбы.
Белую" заработную плату, официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Бронь при мобилизации;
Работу в перспективной оборонной отрасли нашей страны и техническими специалистами со стажем 10+ лет на руководящих должностях;
Возможность участвовать в программе наставничества и получать приятные бонусы;
Использование индивидуального плана развития как объективного и прозрачного инструмента продвижения по карьерному треку;
Работу в молодом и амбициозном коллективе;
Посещение профильных тренингов, курсов и конференций за счет компании;
Частичную компенсацию питания (100 руб./день);
Проведение внутренних интерактивных мероприятий и розыгрышей, тимбилдингов, ярких корпоративов;
Персональные скидки на посещение театров, музеев, спортивных матчей в городе Санкт-Петербурге;
Посещение собственных спортивных секций по командным играм, теннису и метанию ножей.