Федеральное государственное унитарное предприятие «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС) создано согласно Указу Президента Российской Федерации от 13.08.2001 №1031.
РТРС – стратегическое предприятие в целях обеспечения обороноспособности и безопасности государства.
РТРС совместно с ВГТРК, Первым каналом, Телецентром «Останкино» и ГПКС составляет основу государственной системы телерадиовещания.
РТРС – естественная монополия в области связи, осуществляющая эфирную наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных теле- и радиоканалов на всей территории Российской Федерации.
РТРС – единственный исполнитель мероприятий по развитию сети цифрового эфирного телерадиовещания и последовательного отключения аналогового в рамках федеральной целевой программы (ФЦП) «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2015 годах».
РТРС входит в международный консорциум Digital Video Broadcasting Project. DVB Project – это объединение отрасли связи, в котором состоят организации более чем из 35 стран мира.
Структура РТРС включает 80 региональных филиалов: республиканских, краевых и областных радиотелепередающих центров.
Услугами телерадиопередающих центров в России пользуются около 900 телевизионных вещательных компаний и более 500 радиовещательных станций, в том числе все общероссийские обязательные общедоступные телеканалы и радиоканалы.
Обязанности:
Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования;
Выполнение планово-профилактических работ на объекте в части обслуживания оборудования, климатики, охранно-пожарной сигнализации, работа с бензогенератором.
Требования: средне-специальное техническое образование; Знание программы Word, Exell; Желание работать и получать опыт в данном направлении.
Условия:
Стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 месяца);
На время испытательного срока сопровождение опытными коллегами;
Оплата труда = оклад + премия +выплата годового вознаграждения, предусмотрены дополнительные выплаты к праздничным датам предприятия + материальная помощь помощь к отпуску, иные меры поддержки работников, ежегодная индексация оплаты труда;
Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00. выходные и праздники в соответствии с производственным календарем;
На рабочем месте есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы;
Прохождение периодических и предварительных медосмотров за счет компании;
Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации;
Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк);
Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании;
Охраняемая парковка для сотрудников компании в течение рабочего дня;
Страхование от несчастного случая, полис ДМС (обслуживание в коммерческих поликлиниках);