Функциональные обязанности
- Организация работы по контролю за соблюдением трудового законодательства в вопросах оплаты труда работников структурных подразделений, применением Корпоративной системы оплаты труда, системы премирования в ОАО «РЖД», пунктов Коллективного договора ОАО «РЖД».
- Формирование плановой сметы фонда заработной платы по категориям персонала и видам начислений, прогноз оценки и составление фактической сметы структурных подразделений и дирекции тяги. Обобщение анализа исполнения сметы и причин отклонения от плана по структурным подразделениям. Контроль за правильностью формирования отчетности «Приложение по категориям» УТО-1.
- Анализ заработной платы работников основных производственных групп. Контроль за формированием «Сводного мониторинга по труду» в Системе сводной отчетности ЕК АСУФР. Анализ результатов мониторинга, предоставление информации в Дирекцию тяги.
- Организация работы структурных подразделений по расчету заработной платы в системе ЕК АСУТР. Осуществление контроля за правильностью начислений заработной платы.
Составление аналитических отчетов о численности, отработанных часах, сверхурочной работе локомотивных бригад по видам движения:
- часы работы всего, сверхурочно, в выходные и праздничные дни;
- анализ численности, отработанного времени, непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад;
- Контроль за правильностью формирования данных о распределении работы локомотивных бригад за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по видам движения в Системе сводной отчетности ЕК АСУТР (УТО-8).
- Контроль за правильностью формирования данных о начисленных суммах за вредные условия труда отчета 1-Т (условия труда) в Системе сводной отчетности ЕК АСУФР.
- Составление и оформление отчетной документации в пределах компетенции отдела, своевременное ее предоставление в Дирекцию тяги.
- Подготовка материалов к селекторным и другим совещаниям и мероприятиям по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Рассмотрение жалоб и обращений работников структурных подразделений по кругу своих обязанностей.
Требования
- опыт работы на железнодорожном предприятии от 1 года;
- высшее экономическое образование.
Условия
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Соглашение на обработку персональных данных
Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»