ЛИД-менеджер (b2b)

Не нужно работать много – нужно работать в нужное время в нужном месте!

Рассматриваем кандидатов, которые готовы работать от 20 часов в неделю – можно совмещать с учебой или другой работой.

Callective – это аутсорсинговый центр коммуникаций, входящий в группу компаний ООО «ПСК». Мы с 2015 года работаем для того, чтобы наши Заказчики могли в кратчайшие сроки увеличить частоту сделок по своим продуктам и услугам.

Мы динамично растем и нам нужны начинающие, а также опытные специалисты. Всему научим и всегда поддержим!

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob среди работающих компаний-работодателей, компания «Callective» получила статус «Привлекательный работодатель — 2024».

Для тебя:

• Удаленная работа из любой точки мира;
• График гибкий, можно от 4-х часов в день;
• Разнообразие проектов в разных часовых поясах;
• Еженедельные выплаты;
• Полная компенсация подоходного налога СЗ;
• Бонусы за стаж и качество. Уже на второй месяц будет прибавка;
• Бонусы за рекомендации по программе “Приведи друга”;
• Ввод в должность и оплачиваемое обучение;
• Работа в удобном едином интерфейсе с готовой клиентской базой и функцией автодозвона;
• Возможность выйти на проекты по прямым продажам за %;
• Карьерный рост.
• Работа происходит только с базами юридических лиц, используя готовые, простые, понятные скрипты.
• Если ты умеешь общаться с людьми и хорошо обходишь возражения, то мы приглашаем тебя к нам в команду.
• Подробнее о работе у нас можно посмотреть на нашем сайте в шапке вакансии.
• Твоя задача - подготовить и сформировать лояльность потенциального клиента к компании, подогреть, через презентацию в звонке, познакомить с услугами и продуктами, а также связать клиента и менеджера второй линии, чтобы между ними состоялся диалог.
• Результаты деятельности наших специалистов - это целевые ЛИДы, лояльные к продукту или услуге Заказчика или дошедшие до звонка менеджера.

Критерии успешного ЛИДа:

• Проведена презентация услуги представителю компании (ЛПР – Лицо принимающее решение в Компании);
• Клиент выразил однозначное согласие на дальнейшую консультацию.

Обязанности:

• Телефонные переговоры с клиентами (B2B-сфера) по предоставленной готовой базе без поиска;
• Презентация продукта Заказчика и выявление интереса клиентов;
• Оформление заявки в соответствии с требованиями.

Требования:

• Образование средне-специальное (оконченное);
• Хорошая дикция и грамотная речь;
• Общая компьютерная грамотность;
• Готовность использовать свой ПК в работе (обязательно наличие гарнитуры и высокоскоростного Интернета);
• Опыт холодных звонков.

График работы:

• С понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные дни, время работы зависит от проекта (не менее 4-х часов в день), есть проекты в различных часовых поясах.

Мы готовы предложить:

• Стабильность. Наша компания на рынке с 2015 года. За это время мы выполнили десятки проектов и уже наладили все процессы. Число проектов непрерывно растет, поэтому мы находимся в постоянном поиске лучших специалистов.
• Направление работы. Мы работаем в сегменте B2B, общаемся на уровне первых лиц, имеем возможность помогать бизнесу развиваться. При этом не нужно искать компании и актуальные контакты, мы все предоставляем.
• Удобно работать. Наша программа для работы с легким и понятным интерфейсом, имеет одно окно для обработки и постобработки вызовов. Благодаря ей наши сотрудники максимально сосредоточены на работе, и достигают высоких результатов.
• Возможность зарабатывать. Уровень дохода не ограничен, потолка у нас нет.
• Отличный коллектив. У нас в компании ценится командная работа и самостоятельность сотрудников. А руководители, наставники и коллеги всегда готовы помочь.
• Рост и развитие. В компании есть все условия для того, чтобы расти профессионально и развиваться. Мы стремимся растить кадры внутри компании.
• Условия труда. Работаем с самозанятыми в соответствии с законодательством РФ. Работаем только в будни и отдыхаем на праздники.
• Достижимость результатов. Мы ставим выполнимые планы и прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники были продуктивными.
• Наличие оплачиваемого обучения. У нас есть обучение на этапе входа в должность. Стажера сопровождает наставник. Планы стажеров мы снижаем на этот период до 60% от планов опытных специалистов.
• Разнообразие проектов. У нас много заказчиков, и есть возможность подключаться на разные проекты. Поэтому нашим сотрудникам никогда не бывает скучно, а их кругозор только расширяется.