Менеджер по подбору персонала

По договорённости

Старт карьеры

Ищем кандидата из: Москва

ВойковскаяПолянкаСухаревская

Правительство Москвы

Клиент SuperJob с 2017 годаБолее 5000 сотрудников

Правительство Москвы - один из крупнейших работодателей России. Система столичного Правительства включает в себя 20000 госслужащих и сотни тысяч сотрудников бюджетной сферы. В Правительстве Москвы работают молодые профессионалы, которые реализуют городские проекты в сферах здравоохранения, культуры, спорта, ИТ, экономики, науки, промышленности и предпринимательства, экологии, труда, ЖКХ, семьи и молодежи, социальной защиты, образования, транспорта. Результатами нашего труда пользуются все жители и гости Москвы: мы заботимся о домах и гостиницах, где вы живете, лечим вас, учим детей, следим за дорогами, по которым вы ездите, храним ваш покой. Правительство Москвы участвует во всех областях городского хозяйства. Мы стабильны, престижны и гордимся столицей нашей огромной страны. Мы предлагаем Вам профессиональное развитие в масштабных проектах мирового уровня, конкурентную оплату труда, возможность роста по карьерной траектории. Если Вы хотите сделать наш город лучше, привнести свои навыки и знания в развитие столицы России, участвовать в новых перспективных городских проектах - заявляйтесь на наши вакансии и присоединяйтесь к нашей команде!

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
Самостоятельное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата
Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
Ведение коммуникаций с заказчиками
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Ведение отчетности в E-Staff

Требования:

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»)
Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет
Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

Условия: