№50221721
27 ноября
Инженер-измеритель
от 76 000 ₽/месяц
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Санкт-Петербург
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
Парк подвижного состава:
грузовые локомотивы – 19 636;
грузовые вагоны всех типов – 624 095;
пассажирские локомотивы – 2 539;
пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245;
пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Клиент SuperJob с 2014 годаБолее 5000 сотрудников
ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль и обеспечение технически правильной эксплуатацией вагона и дефектоскопного оборудования вагона-дефектоскопа;
- Осуществление контроля за качественной подготовкой регистрирующей аппаратуры и искательной системы вагона-дефектоскопа к рабочему заезду;
- Осуществление контроля за подготовкой и участие в подготовке рабочей и следящей тележки к рабочему заезду;
- Формирование ведомости результатов контроля;
- Участие в экипировке вагона-дефектоскопа водой и дизельным топливом;
- Произведение работы по внесению и анализу данных в специализированной системе;
- Анализ повторяемости отметок на вторичный контроль и непроконтроль.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по специальности "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей";
- Навыки расшифровки диаграмм регистрирующего комплекса КРУЗ-М;
- Работа в SAP Logon.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Материальная помощь к отпуску;
- Выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
- Дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
- Льготная пенсия по вредности;
- Частичная компенсация расходов за занятие спортом;
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.
© 2000 - 2024 ООО “Суперджоб”. Все права защищены