Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
45 800 ₽/месяц
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Кемерово
Российские железные дороги
Клиент SuperJob с 2014 годаБолее 5000 сотрудников
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
Парк подвижного состава:
грузовые локомотивы – 19 636;
грузовые вагоны всех типов – 624 095;
пассажирские локомотивы – 2 539;
пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245;
пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
ОАО РЖД приглашает на работу Электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Подъемная выплата при трудоустройстве 20000 рублей.
Функциональные обязанности:
Проверка измерительных комплексов учета электроэнергии, включая коммерческий учет;
Замена неисправных приборов и трансформаторов;
Обследование электрических установок потребителей и проверка соблюдения ими режимов потребления электрической энергии;
Ведение и актуализация базы однолинейных схем электроснабжения для внесения изменений в схемы балансовых узлов;
Ведение технической документации и отчетности.
Требования:
Допуск по электробезопасности, наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом;
Умение читать электрические схемы;
Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования, электроприборов и электробезопасности.
Базовый социальный пакет:
Оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Ежегодная индексация оплаты труда;
Обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Широкая программа добровольного медицинского страхования;
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.