50276059
Вчера


Врач — офтальмолог детский

от 55 000 /месяц
Опыт не нужен
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Нижнекамск
Нижнекамск, улица Менделеева, 45
ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром"
Клиент SuperJob с 2018 года1000-5000 сотрудников
Государственное автономное учреждение здравоохранения "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром"

Обязанности:

  • Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
  • Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
  • Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
  • Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
  • Оформляет медицинскую документацию.
  • Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
  • Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело"
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология"

Условия:

  • Программы по улучшению жилищных условий
  • Предоставление арендного жилья. 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
  • Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья
  • 200 тыс. Рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
  • Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. И ежемесячная выплата в размере 4000 руб. В течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
  • Предоставление выплат в размере 100 тыс. Руб. В год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
  • Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
  • Система наставничества
  • Возможность переобучения и получения новой специальности
  • Карьерный рост
  • Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands
social
Start в соцсетяхПодборки вакансий и стажировок, полезные советы и интересные факты из сферы поиска работы