Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

60 000 — 75 000 ₽/месяц

Опыт не нужен

Старт карьеры

Ищем кандидата из: Шатура

Шатура, Чёрноозёрский проезд, 5

Юнипро

Клиент SuperJob с 2018 года1000-5000 сотрудников

Компания Юнипро: — наиболее эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России, — 5 ГРЭС в России, — более 4500 сотрудников, — доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 4,3%. ПАО «Юнипро» (до июня 2016 года – ОАО «Э. ОН Россия») является частью международного концерна Uniper, который занимает лидирующие позиции в секторе традиционной генерации электроэнергии и осуществляет свою деятельность на территории России, ряда стран Европы и других государств мира. В состав Юнипро входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 245 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5667 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1500 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт) и Яйвинская ГРЭС (1048 МВт). Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ. Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом. Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро: — Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения. — Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное. — Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса.

Обязанности:

Сложные ремонтные и сборочные работы механической и электрической части реле, приборов и устройств автоматики, механизма кинематики с заменой всех изношенных деталей с использованием точного мерительного инструмента и приспособлений;
Проверка, ремонт и наладка контрольных установок, контактно-релейной аппаратуры;
Испытание и наладка отдельных элементов устройств релейной защиты и автоматики на интегральных микросхемах;
Проверка и снятие характеристик релейных защит генераторов, трансформаторов, сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки релейных защит и устройств автоматики под руководством мастера;
Выявление дефектов, определение причин неисправности;
Чтение принципиальных, электрических и монтажных схем;
Оформление технической документации в рамках эксплуатации РЗА;
Выполнение требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы.

Требования:

средне-профессиональное по направлению электрические станции, релейная защита и автоматика, Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации;
Без требований к опыту работы по профессии;

Условия:

График работы (с 8.00 час до 17.00 час, обед с 12.00 час до 13.00. Час)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату;
Премии;
Оплату сверхурочной работы;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
Корпоративный транспорт до станции и обратно;
Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.