Оператор технологического оборудования участка по производству стерильных лекарственных форм

Обязанности:

• осуществление постоянного (ежесменного) контроля за работой оборудования, инженерных систем и коммуникаций;
• ведение технологического процесса стерилизации вспомогательных материалов и продукции, взвешивания и приготовление раствора, наполнения, укупорки, автоматической инспекции, ручной визуальной инспекции, маркировки продукции, произведённой на участке стерильных лекарственных форм;
• осуществление оперативного контроля параметров технологического процесса;
• заполнение производственной документации в режиме реального времени;
• проведение очистки производственного оборудования и помещений в соответствии с установленным графиком и действующими инструкциями;
• участие в проведении квалификации и валидации технологического оборудования и процессов;
• выполнение оперативных сменных заданий, гарантирующих бесперебойную работу оборудования в течение смены и обеспечивающие выпуск продукции, соответствующей показателям качества по НД;
• выполнение требований действующих стандартных операционных процедур, определенных перечнем СОП;
• соблюдение трудовой дисциплины.

Требования:

• высшее (техническое, химическое, фармацевтическое) образование или средне-специальное образование с соответствующей квалификацией;
• опыт работы на производстве стерильных лекарственных форм не менее одного года;
• знание правил и норм GMP;
• знание устройства и принцип работы оборудования для производства стерильных лекарственных форм;
• знания требований чистоты, санитарии и гигиены при производстве стерильных лекарственных препаратов;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• график работы: 5/2 с 8.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00), далее сменный;
• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративный транспорт (Зеленоград, Истра, Голубое);
• собственная столовая и частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.