«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Обязанности:
Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
Организация проведения аттестации рабочих мест;
Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
График работы 5/2 (по 8 часов) суббота и воскресенье-выходные;
Совокупный уровень дохода – от 79500 руб. (до вычета налога) и выше:
70000 руб. (фикс. оклад до вычета налогов, ежемесячно);
6000 руб. (до вычета налогов) ежемесячная компенсация питания;
ежемесячной премии 5% от оклада (3500 руб. до вычета налогов);
квартальной премии до 25% от квартального дохода;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
работа в команде профессионалов;
расширенный социальный пакет:
корпоративный транспорт
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
Опыт работы в аналогичной должности;
Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.