ПАО «Мосэнерго» – одна из крупнейших генерирующих компаний российской электроэнергетики, третий по установленной мощности производитель электрической энергии в России и крупнейший производитель тепловой энергии в мире.
В состав Мосэнерго входят 15 электростанций.
ПАО «Мосэнерго» обеспечивает 75% потребностей Москвы в тепловой энергии и 85% потребностей Москвы и Московской области в электроэнергии. Контролирующим акционером ОАО «Мосэнерго» является ПАО «Газпром», блокирующий пакет акций у Правительства Москвы.
Персонал компании - это высокопрофессиональный коллектив, насчитывающий около 10 000 сотрудников.
Компания Мосэнерго предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального и карьерного роста.
Энергетика сегодня - это высокотехнологичная, развивающаяся отрасль, нуждающаяся в умных, инициативных, квалифицированных специалистах.
Наш лозунг: «К свету, теплу и чистому воздуху».
Обязанности:
Организация эксплуатации, технического обслуживания, технического перевооружения, реконструкции оборудования КИПиА и АСУ ТП, (систем автоматики безопасности и регулирования котлов типа ПТВМ, вспомогательного оборудования котельных);
Организация эксплуатации, технического обслуживания коммерческих узлов учета тепла и газа;
Участие в рассмотрении технической документации, связанной с модернизацией действующего оборудования;
Ведение метрологической документации по контрольно- измерительным приборам, своевременная сдача в гос. поверку приборов КИПиА;
Составление заявок на материалы по ремонту оборудования по АСУ ТП и КИПиА.
Требования:
Высшее образование (по специальности);
Желателен опыт работы с контроллерным оборудованием и ПТК;
Рассматриваются выпускники ВУЗов.
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: дневной 5/2;
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3-х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Компенсация проездного билета (60 км от МКАД и дальние города);
Единовременная выплата при переезде в г. Москву;
Компенсация расходов по наёму жилья;
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;Корпоративные мероприятия;Ежегодная компенсация детского отдыха;Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).