РЕСО-Гарантия – универсальная страховая компания, созданная в 1991 году. Компания имеет лицензию на более 100 видов страховых услуг и перестраховочную деятельность.
Страховое акционерное общество "РЕСО-Гарантия" (САО "РЕСО-Гарантия") предоставляет широкий спектр услуг по страхованию физических и юридических лиц. Приоритетными направлениями деятельности являются автострахование (КАСКО и ОСАГО, а также ДГО), добровольное медицинское страхование, страхование имущества физических и юридических лиц, ипотечное страхование, страхование туристов, страхование от несчастных случаев и другие виды. Накопительное страхование жизни предлагает дочерняя компания "Общество страхования жизни "РЕСО-Гарантия".
РЕСО-Гарантия - агентская компания, в ней работают свыше 34 тысяч агентов и брокеров. Филиальная сеть - одна из крупнейших в России - включает в себя более 1400 филиалов и офисов продаж во всех регионах России. Продуктами и услугами РЕСО-Гарантия пользуются около 11 млн клиентов - организаций и частных лиц.
Общественное признание
Компания является лауреатом общенационального конкурса "Народная марка/Марка №1 в России" в номинации "Страховая компания". РЕСО-Гарантия в 2020 году заняла 130 место в рейтинге "Эксперт - 600. Крупнейшие компании России".
Обязанности:
делопроизводство в полном объеме;
взаимодействие с представителями лечебных учреждений потелефону и по электронной почте;
ведение базы данных лечебных учреждений (таблицы, обновление контактов, реквизитов и др.).
Требования:
образование от средне-специального;
ПК (MS Office) - уверенный пользователь;
знание принципов организации медицинской помощи и работы лечебных учреждений;
желателен опыт работы в аналогичной должности в страховании или лечебном учреждении (рассматривается опыт работы по направлению ДМС, опыт работы с договорами).
Условия:
работа в надежной, стабильной компании;
офис - ул. Гаккелевская, д. 21 А (ст. м. Комендантский проспект/ ст.м. Старая Деревня);
график работы: 5/2 (пн-пт с 10:00 до 18:00);
заработная плата — 65 000 руб. (минус НДФЛ);
оформление согласно ТК РФ (первые 3 мес. - договор ГПХ, далее - трудовой договор);
для сотрудников предусмотрены ДМС, льготные условия страхования, специальные предложения от компаний-партнеров (через полгода работы).