«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Обязанности:
Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
Организация проведения аттестации рабочих мест;
Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные. Режим с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (на выбор).
Совокупный уровень дохода до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
фиксированный оклад от 90 000 руб/мес (готовы обсуждать по результатам собеседования)
компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
ежемесячная премии 5% от оклада (4500 руб/мес);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
материальная помощь в трудных ситуациях;
бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
уютная столовая, кафе для сотрудников;
корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
корпоративный транспорт;
стильная форма, комната отдыха, спортивный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Требования:
Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч);
Опыт работы в аналогичной должности;
Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;