Электромонтажник-кабельщик

Обязанности:

• Разделка высоковольтного кабеля от 6 КВ до 110 КВ;
• Сборка кабельных муфт ПКВТ, ERG, КА-МАКС, POLT;
• Замер, нарезка, упаковка высоковольтного кабеля;
• Изготовление и нанесение маркировки на кабельную продукцию;
• Наличие сертификатов на 35 КВ, 110 КВ, Аркасил будет преимуществом.

Требования:

• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в сфере электромонтажа приветствуется;
• Образование не ниже средне-профессионального (электрика);
• Умение работать электроинструментом.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
• Оплата сверхурочных;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
• Для работы предоставляется все необходимое: рабочая форма, средства индивидуальной защиты (СИЗы), инструменты;
• Возможности для карьерного роста;
• Ежегодное бесплатное медицинское обследование;
• Комфортное место работы по адресу г. Всеволожск, ул. Дизельная, дом 2 А. Чистое, светлое производство с раздевалками и душем;
• Корпоративный транспорт до завода и обратно от станций метро «Улица Дыбенко» и «Девяткино». Маршрут зависит от места проживания сотрудников компании и может меняться;

Маршрут 1:

• М. Дыбенко → ОСТ. Товарищеский пр-т/Коллонтай → Товарищеский пр-т/улица Латышских стрелков → Индустриальный/ Косыгина → Янино Заводская улица→ Янино Голландская улица → Колтуши, ОСТ. Новая улица → Остановка Колтуши ПМК → Колтуши Торговый центр → ОСТ. Южный АЗС. Лента → Пушкинская улица→ Кирпичный Завод;

Маршрут 2:

• М. Девяткино → Цветной город → Гипер Лента по Дороге Жизни → Дорога жизни/пересечение с Василеозерской улицы→ 10-й км. Дороги Жизни→ Щеглово / 41К-070→ Кирпичный завод;
• Мы находимся в шаговой доступности от жд. Ст. Кирпичный завод.
• Своим ходом до нас можно добраться на электричке: от жд. Ст. Финляндский вокзал, Кушелевка, Пискаревка, Ржевка, Пост Ковалево, Ковалево, Бернгардовка, Всеволожская, Мельничный Ручей и Щеглово;
• Премии по программе "Приведи друга" 15 000 рублей за каждого трудоустроенного кандидата по рекомендации сотрудника;
• Корпоративные подарки на дни рождения сотрудников, в Новый год (в том числе для детей сотрудников), детские подарки на 1-е сентября;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера.