50598646
Сегодня в 11:14


Специалист отдела страхования и претензионной работы

80 000 /месяц
Опыт не нужен
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, Сызранская улица, 15
СПб ГУП "Горэлектротранс"
СПб ГУП "Горэлектротранс"
Клиент SuperJob с 2010 годаБолее 5000 сотрудников
Государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта осуществляющее городские пассажирские перевозки. (трамвай, троллейбус)

Обязанности:

  • оперативный учет вынужденных простоев городского наземного электрического транспорта на маршруте в результате ДТП;
  • сбор, систематизация и группировка документации: справок, расчетов, отчетов, других сведений и информации, необходимых для выполнения претензионной работы;
  • подготовка претензионных требований к виновникам ДТП, проектов ответов на обращения виновников ДТП;
  • контроль за сроками исполнения претензий;
  • взаимодействие с подразделениями для решения поставленных задач;
  • анализ работы, подготовка отчетности по направлению деятельности.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое, юридическое, экономическое) образование, без предъявления к стажу (опыту) работы, либо средне-профессиональное образование и стаж (опыт) работы в сфере претензионной работы не менее 1-ого года.
  • практические навыки в организации документооборота и делопроизводства;
  • аналитические способности;
  • опытный пользователь Word, Excel, Outlook, 1C;
  • уравновешенность, внимательность, усидчивость, готовность к большому объёму работы, инициативность, самостоятельность, ответственность, рационализм; высокий уровень грамотности, умение чётко излагать информацию как в устном, так и в письменном виде.

Условия:

  • Режим работы: (5*2) пн-чт с 8:15 до 17:00, пт. с 8:15 до 16:00
  • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
  • Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия.
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands
social
Start в соцсетяхПодборки вакансий и стажировок, полезные советы и интересные факты из сферы поиска работы