Специалист отдела страхования и претензионной работы
80 000 ₽/месяц
Опыт не нужен
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, Сызранская улица, 15
СПб ГУП "Горэлектротранс"
Клиент SuperJob с 2010 годаБолее 5000 сотрудников
Государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта осуществляющее городские пассажирские перевозки. (трамвай, троллейбус)
Обязанности:
оперативный учет вынужденных простоев городского наземного электрического транспорта на маршруте в результате ДТП;
сбор, систематизация и группировка документации: справок, расчетов, отчетов, других сведений и информации, необходимых для выполнения претензионной работы;
подготовка претензионных требований к виновникам ДТП, проектов ответов на обращения виновников ДТП;
контроль за сроками исполнения претензий;
взаимодействие с подразделениями для решения поставленных задач;
анализ работы, подготовка отчетности по направлению деятельности.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое, юридическое, экономическое) образование, без предъявления к стажу (опыту) работы, либо средне-профессиональное образование и стаж (опыт) работы в сфере претензионной работы не менее 1-ого года.
практические навыки в организации документооборота и делопроизводства;
аналитические способности;
опытный пользователь Word, Excel, Outlook, 1C;
уравновешенность, внимательность, усидчивость, готовность к большому объёму работы, инициативность, самостоятельность, ответственность, рационализм; высокий уровень грамотности, умение чётко излагать информацию как в устном, так и в письменном виде.
Условия:
Режим работы: (5*2) пн-чт с 8:15 до 17:00, пт. с 8:15 до 16:00
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплату больничных листов;
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия.
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.