Московская область, Богородский городской округ, Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15
Лемана ПРО
Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 5000 сотрудников
«Лемана ПРО» — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России.
Первый магазин в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области.
В настоящее время сеть насчитывает более 100 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам.
В «Лемана ПРО» работает более 40 тысяч сотрудников.
Обязанности:
Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
электроснабжение и электрооборудование
ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
водоснабжение
противопожарные системы
Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
Контроль рационального потребления энергоресурсов
Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячной премии 5% от оклада;
квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма, комната отдыха, спорт.зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Требования:
Опыт работы в должности инженера-энергетика от 1 года
Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. (до и выше 1000 В)
Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
Знание законов и нормативно-правовых актов
Опыт взаимодействия с надзорными органами
Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.