Функциональные обязанности
- осуществление мероприятий по подбору персонала;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- сопровождение кандидатов в период прохождения медицинской комиссии;
- работа в автоматизированной системе подбора персонала;
- ведение отчетности;
- участие в общих проектах отдела.
Требования
- высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Юриспруденция";
- опыт работы в отделе подбора персонала приветствуется;
- коммуникабельность, желание развиваться и обучаться;
- грамотная устная и письменная речь;
- доброжелательность, активность, ответственность.
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (суббота и воскресенье выходные дни);
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»