Вакансии
Компании
Рейтинг вузов
Лучшие работодатели
Абитуриентам
Работодателям
Профориентация
№50705916
Сегодня в 6:25

Специалист по подбору персонала

50 000 — 55 000 ₽/месяц
Опыт не нужен
Полная занятость
Старт карьеры
Ищем кандидата из: Москва
Москва, Орликов переулок, 3кА
Красные ворота
Социальный фонд России
Социальный фонд России
Клиент SuperJob с 2025 годаБолее 5000 сотрудников
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан. Функции и полномочия учредителя СФР осуществляет Правительство Российской Федерации. Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры. Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда. Среди социально значимых функций Социального фонда: - назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению; - назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения; - организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; - организация инвестирования средств пенсионных накоплений; - актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития; - предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи; организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц. - организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

Обязанности:

  • Анализ текущей потребности в линейном персонале;
  • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
  • Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);
  • Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;
  • Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату;
  • Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса;
  • Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

Требования:

  • Высшее, средне-специальное;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office), системы электронного документооборота, знание основ делопроизводства;
  • умение работать с офисной техникой (принтер/сканер/копир), знание пакет MS Office
  • при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

  • работа в стабильной организации;
  • удобный график работы: 5/2
  • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • оплачиваемый больничный;
  • единовременные выплаты к отпуску, компенсационные выплаты, премирование по итогам работы
  • увеличенный отпуск - 36 календарных дней;
  • возможность повышать квалификацию за счет работодателя.
Вчера
Специалист отдела развития персонала (психолог)
50 000 — 55 000 ₽/месяц
Социальный фонд России
Москва
13 февраля
Менеджер по подбору массовых позиций
от 60 000 ₽/месяц
Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ
Москва
12 февраля
Врач по лечебной физкультуре
По договорённости
ГБУЗ Детская городская поликлиника № 86 Департамента здравоохранения города Москвы
Москва
АлтуфьевоХовриноЛианозово
Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands
25 лет — нам, а подарки — вам!
Получить подарок
Подробнее об Акции superjob.ru/i/PvVPU
Вакансии
Стажировки
Компании
Работодателям
Учебным заведениям
Телеграм
Группа ВКонтакте
© 2000 - 2026 ООО “Суперджоб”. Все права защищены
ОфертаПолитика конфиденциальности