Специалист по работе с персоналом

35 000 — 40 000 ₽/месяц

Полная занятость

Ищем кандидата из: Владимир

Владимир, улица Мира, 61

Социальный фонд России

Клиент SuperJob с 2025 годаБолее 5000 сотрудников

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан. Функции и полномочия учредителя СФР осуществляет Правительство Российской Федерации. Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры. Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда. Среди социально значимых функций Социального фонда: - назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению; - назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения; - организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; - организация инвестирования средств пенсионных накоплений; - актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития; - предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи; организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц. - организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

Обязанности:

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР.
Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
Осуществлять формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Обеспечивать учет состояния и движения работников, в том числе с использование программного комплекса "1C: Зарплата и Кадры".
Вести табельный учет рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности, составлять и обеспечивать выполнение графика отпусков.
Осуществлять ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
Вести подготовку, оформление и предоставление необходимой отчетности.

Требования:

Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Владеть правилами делового этикета.
Знать правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Владеть навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой.

Условия:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Полный рабочий день.
Отпуск 36 календарных дней.

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой

25 лет — нам, а подарки — вам!

Получить подарок

Подробнее об Акции superjob.ru/i/PvVPU