Специалист по закупкам материально-технических ресурсов

Чем предстоит заниматься:

• Составление планов закупок;
• Анализ рынка, разработка и обоснование стратегии закупочной кампании;
• Проведение предварительной квалификации поставщиков (оценка и выбор контрагента, проведение переговоров);
• Подготовка и согласование документации по Закупочной стратегии;
• Заключение контрактов, договоров, ведение внутренней регламентирующий документации;
• Контроль сроков доставки МТР от поставщиков.

Что мы от тебя ждем:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области обеспечения производства от 1 года;
• Желателен опыт работы в крупных компаниях нефтегазового/нефтехимического сектора;
• Общее понимание процессов обеспечения производства;
• Приветствуется знание 1C Предприятие, Управление холдингом;
• Продвинутый пользователь Excel (работа с базами данных, сводные таблицы.).

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• комфортные и безопасные условия труда

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя;

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.