Токарь-карусельщик

По договорённости

Старт карьеры

Ищем кандидата из: Санкт-Петербург

Аэм-технологии

Клиент SuperJob с 2025 годаДо 50 сотрудников

Машиностроительный завод «Ижора» в городе Колпино. Основной вид деятельности – проектирование и изготовление оборудования для объектов использования атомной энергии, продукции тяжелого, химического и нефтяного машиностроения.

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60-х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

Задачи:

Выполнение токарных работ;
Управление токарно-карусельным станком: F4 с чпу / ку-63/ку-101 без чпу;

Мы ожидаем:

средне-специальное техническое образование будет вашим преимуществом;
Желание развиваться в данной отрасли.

Мы предлагаем:

Место работы: г. Колпино;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
График работы 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной, выходной ) (по 11.5 часов);
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока.Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
Частичная компенсация питания;
Ипотечная программа после года работы;
Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Возможность профессионального и карьерного роста.