Инженер-технолог (3 категории)

Требования:

• Образование: высшее.
• Специальность: судостроение, судоремонт.
• Минимальный стаж работы по специальности: 1 год.

Должен знать:

• Основные руководящие, методические и нормативные документы по ремонту корпуса и корпусных конструкций;
• Методы проектирования, принцип работы, условия монтажа и технической эксплуатации сложных конструкций;
• Технологию производства проектируемых конструкций, применяемое техническое оборудование;
• Применяемые в конструкциях материалы и их свойства;
• Порядок обеспечения предприятий и организаций проектной, рабочей конструктор-ской, ремонтной, эксплуатационной, нормативно-технической документацией;
• Организацию разработки и согласования ремонтных документов, требования норма-тивно-технической документации по разработке ремонтных документов и их корректировке;
• Организацию судоремонта и подготовки производства к ремонту кораблей;
• Состав и правила разработки организационно-технической документации для обеспечения строительства, ремонта модернизации и сервисного обслуживания кораблей и су-дов ВМФ, их составных частей и комплектующих изделий;
• Требования нормативных документов (Законов РФ, Постановлений Правительства РФ, стандартов), обеспечивающих разработку технической документации в организации;
• Основы трудового законодательства, правила и нормы по охране труда и технике без-опасности;

Дополнительные требования:

• Владение компьютером в качестве пользователя (знание AutoCad, Компас);
• Инициативность и самостоятельность;
• Умение свободно общаться с людьми.

Условия:

• График работы 5 дней в неделю с 8-30 до 17-15 (возможен гибкий график, дистанционный режим работы);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска‚ больничные листы;
• Премия по итогам года;
• Предоставляется полис ДМС;
• Периодическое повышение квалификации за счет работодателя;
• Наличие профсоюзного комитета в организации
• Работа на территории г. Санкт-Петербург,

Решение работодателем вопроса о трудоустройстве принимается на основании результатов проведенного собеседования и оценки кандидата на замещение вакантной должности заявленным в вакансии требованиям.