Инженер-механик

Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• вести регистрацию, учёт наличия и движения оборудования;
• готовить проекты календарных графиков планово-предупредительного ремонта, ревизий, испытаний оборудования и других сооружений, а также мероприятий по улучшению их эксплуатации и технического обслуживания;
• обеспечивать подготовку ремонтных работ, принимать меры по реализации выделенных фондов на запасные части;
• осуществлять контроль за соблюдением правил технической эксплуатации, правил по охране труда и пожарной безопасности при техническом обслуживании и ремонте оборудования;
• разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации технического обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоёмкости и себестоимости ремонтных работ и улучшение их качества;
• контролировать своевременность составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонтов, на запасные части, материалы, инструмент, приборы;
• готовить материалы для заключения договоров со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основного оборудования, осуществлять контроль за расходованием средств на эти цели;
• контролировать сроки передачи в капитальный ремонт и возврата отремонтированного оборудования, комплектность оборудования;
• принимать участие в разработке и внедрении стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования;
• обобщать и распространять передовой опыт организации ремонтных работ и эксплуатации оборудования

Требования:

• высшее образование

Условия:

• Компенсация за частный дет.сад 10 000₽
• Возможность предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400 руб.);
• Компенсация за наем жилья 10 000 руб.;
• Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику);
• Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке;
• Компенсация за питание в размере 150 руб. (при стоимости обеда до 150 руб. – компенсация 100% от стоимости);
• Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.);
• Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 2500 руб. ежемесячно;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия;
• Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря.
• для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.