Архитектор 1С

По договорённости

Старт карьеры

Ищем кандидата из: Санкт-Петербург

Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266с1

Московские Ворота

ИК СИБИНТЕК

Клиент SuperJob с 2016 годаБолее 5000 сотрудников

СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

Обязанности:

Выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения технической архитектуры;
Проверка запросов на изменения программной системы на реализуемость;
Определение элементов архитектуры, которые должны быть защищены от угроз безопасности информации;
Моделирование архитектурного решения для реализации программной системы;
Контроль реализации и испытаний программной системы;
Проработка и внедрение мероприятий по оптимизации кода и архитектуры решений для повышения производительности и отказоустойчивости систем;
Проработка и внедрение мероприятий по ретроспективному анализу производительности и доступности систем;
Сопровождение эксплуатации программной системы;
Проведение ревью кода по реализованным ЗИ и проработка с разработчиками методик разработки.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области архитектуры программного обеспечения при наличии высшего образования уровня бакалавриата от 1-го года.

Необходимые знания:

Методы управления требованиями к программной системе;
Методы проектирования и моделирования архитектуры программной системы;
Методы сравнения архитектурных решений;
Методики определения актуальных угроз безопасности персональных.

Необходимые умения:

Выбирать оптимальное для организации архитектурное решение для реализации программной системы;
Проектировать архитектуру бизнеса, программного обеспечения и данных программных систем;
Применять лучшие практики, шаблоны и стили архитектурного проектирования.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
График работы 5/2, пятница-сокращенный день;
Полис ДМС со стоматологией (с первого месяца работы);
Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
Корпоративные программы пенсионного обеспечения;
Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;
Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по минифутболу, баскетболу, волейболу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.

Программист 1C в бренд Sela

По договорённости

Мэлон Фэшн Групп

Санкт-Петербург

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой