50827895
Вчера


Консультант отдела мультимедийных сервисов

По договорённости
Старт карьеры
Полная занятость
Ищем кандидата из: Москва
Москва, улица Стасовой, 14с2
Ленинский проспектПлощадь ГагаринаШаболовская
Социальный фонд России
Социальный фонд России
Клиент SuperJob с 2025 годаБолее 5000 сотрудников
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан. Функции и полномочия учредителя СФР осуществляет Правительство Российской Федерации. Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры. Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда. Среди социально значимых функций Социального фонда: - назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению; - назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения; - организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; - организация инвестирования средств пенсионных накоплений; - актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития; - предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи; организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц. - организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

Обязанности:

  • Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию и техническое обслуживание закрепленного за Отделом оборудования.
  • Обеспечивать планы работ по реконструкции и развитию технической инфраструктуры по компетенции отдела.
  • Владеть знаниями об информационных системах Фонда, характере обрабатываемой в них информации и используемых в составе вычислительной инфраструктуры технических средствах.
  • Владеть знаниями о системах мониторинга состояния технических средств, используемых в Фонде.
  • Участвовать в подготовке проектов ответов на письма, планов, отчетов и иных документов по тематике работы отдела и Департамента информационных технологий.
  • Участвовать в предоставлении отчетов о состоянии технических средств и информационных систем Фонда для руководства Департамента информационных технологий и Фонда, а также для ответственных сотрудников структурных подразделений Центрального аппарата Фонда.

Требования:

  • Высшее техническое образование:
-информационные технологии;
-прикладная математика и информатика;
-фундаментальная информатика и информационные технологии;
-информатика и вычислительная техника;
-информационные системы;
-вычислительные машины, комплексы, системы и сети;
-электроника, радиотехника и системы связи.
  • Желательно не менее года стажа работы по специальности (стаж практики в ВУЗе тоже пойдет).
  • В процессе работы вы получите следующие знания и умения:
-Глубокие знания и практический опыт администрирования телефонной связи на базе цифровых и IP-АТС.
-Глубокие знания и практический опыт администрирования систем видеоконференцсвязи.
-Системное администрирование Linux.
-Понимание жизненного цикла инцидентов и запросов.
-Обязательное знание принципов работы систем электронного документооборота, понимание процессов регистрации, маршрутизации и контроля исполнения документов/заявок.
-Опыт формирования технических требований к оборудованию и ПО, участия в приемке работ по государственным контрактам.
-Знание основ сетевых технологий, принципов работы систем мониторинга.
-Общее представление о системах дистанционного образования.
  • Знание ПО после прохождения адаптации:
-ПродвинутыйпользовательПК:
-Пакет MSOffice (Word, Excel, PowerPoint, Visio) (приветствуется: сводные таблицы, сложные формулы, построение схем).
-Уверенное использование утилит для удаленного подключения иадминистрирования: PuTTY, WinSCP, стандартные RDP-клиенты.
-Владение встроенными средствами командной строки длядиагностики сетей: ping, tracert, nslookup, telnet-клиент.
-Опыт работы с СЭД.
-ПО для администрирования АТС, систем IP-телефонии, видеоконференцсвязи.
-Системы мониторинга.
-Системы технической поддержки.
  • Дополнительные требования к кандидату после прохождения адаптации:

-Владеть навыками работы с офисной оргтехникой, в системе электронного документооборота, электронной почты, поисковыми программами интернет.

-Навыки подготовки аналитических записок, отчетов, технической и контрактной документации.

-Высокий уровень ответственности, системное мышление, внимательность к деталям, самостоятельность в принятии решений.

-Умение работать в команде, способность постоянно учиться и совершенствоваться, внимательность, коммуникабельность.


Условия:

  • Стабильность: Работа в государственной структуре — это уверенность в завтрашнем дне и стабильная заработная плата, без задержек и сюрпризов!
  • Развитие:Возможность ежегодно проходить обучение по самым актуальным техническим направлениям, работая с современным российским ПО и оборудованием.
  • Отпуск: Увеличенный отпуск — 38 дней! Это больше времени на отдых, путешествия и личные дела.
  • Гибкий график: Возможность сдвинуть график рабочего времени по договоренности.
  • Команда: У нас молодой, дружный и веселый коллектив, с которым работа превращается в увлекательный процесс, почти как в сериале "Офис"!
  • Перспективы: Реальные возможности для карьерного роста и профессионального развития в востребованной IT-сфере.
  • Мы обучим и поможем вам стать настоящим экспертом!

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands