Специалист по обеспечению качества

Обязанности:

• Работа с обращениями и претензиями потребителей: регистрация, организация проведения расследования претензий по качеству продукции на производственной площадке и контроль за сроками проведения расследования, предоставление обратной связи потребителю, анализ претензий по качеству продукции
• Систематизация данных о фактическом уровне качества продукции
• Проверка обзоров качества продукции
• Разработка стандартов компании, СОП, распространение контролируемых копий
• Организация закупки реактивов и стандартных образцов для проведения выборочного контроля продукции в странах ЕАЭС
• Участие в проведении аудитов поставщиков материалов и услуг
• Работа в 1C: заведение и согласование договоров, счетов на оплату, актов выполненных услуг
  

Требования:

• Опыт работы от 1 года в фармацевтической отрасли.
• Высшее образование (фармацевтическое, химическое, биологическое, биотехнологическое).
• Знание требований Решения Совета ЕЭК 77, ФЗ-61.
• Опыт в работе с претензиями по качеству продукции.
• Опыт в разработке внутренних нормативных документов.
• Опыт в проведении аудитов.
• Владение программным обеспечением MS Office, Power Point, Excel.
• Опыт работы в фармацевтической компании будет преимуществом.
• Знание иностранных языков – Английский – В1 (Желательный).

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
• Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.