Специалист по управлению и подбору персонала

Обязанности:

• Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников;
• Составление графика отпусков и осуществление контроля за его исполнением;
• Оформление приказов по личному составу (отпуска, командировки и т.п.);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение трудовых книжек;
• Предоставление работникам справок о работе, копий трудовых книжек;
• Ведение воинского учета;
• Осуществление подбора персонала на вакантные должности, проведение собеседований.

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование;
• Наличие документа о профессиональной переподготовке в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1 С 8.3 ЗУП;
• Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в данной должности от 1 года.

Условия:

• Требуется помощник главному специалисту по управлению персоналом, рассматриваются кандидаты с небольшим опытом работы;
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству;
• Оплата отпусков, листков нетрудоспособности, предоставление дополнительного отпуска в количестве 6 календарных дней;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Служебная развозка от ст. м. Ладожская, из г. Всеволожск;
• Режим работы: пн.- чт. с 08.30 до 17.30, пт.- с 08.30. до 15.00.
• Есть возможность дополнительного премирования в случае успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).