Специалист по ремонтным работам

от 56 000 ₽/месяц

Отклик без резюме

Старт карьеры

Полная занятость

Ищем кандидата из: Тюмень

Тюмень, улица Дмитрия Менделеева, 1Б

Лемана ПРО

Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 5000 сотрудников

«Лемана ПРО» — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает более 100 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 40 тысяч сотрудников.

Задачи:

Работа с заявками магазина на предмет неисправности (текущий ремонт, малярные и штукатурные работы, сантехника, отопление)
Устройство/строительство подиумов, коммерческих зон, сборка торгового оборудования, монтаж бытового электрооборудования
Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правила эксплуатации и содержания здания, правила техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

Условия:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Совокупный уровень дохода 56 000 (суммы указаны до вычета НДФЛ): оклад от 47 700 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы)
Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
уютная столовая, кафе для сотрудников;
компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Требования: