51264803
7 декабря


Инженер по охране труда

57 000  62 700 /месяц
Старт карьеры
Полная занятость
Ищем кандидата из: Лыткарино
Лыткаринский завод оптического стекла
Лыткаринский завод оптического стекла
Клиент SuperJob с 2023 года1000-5000 сотрудников
АО «Лыткаринский завод оптического стекла» (АО ЛЗОС) - крупное предприятие российской промышленности, входящее в состав Холдинга АО «Швабе» Государственной корпорации Ростех. АО ЛЗОС является ведущим российским производителем оптического стекла и стекловолокна, крупногабаритных астрономических зеркал, космических объективов, различных оптических деталей и приборов. АО ЛЗОС производит практически 95% оптических материалов, необходимых сотням НИИ, КБ и предприятиям России, разрабатывающим и выпускающим оптические, оптико-механические и оптико-электронные приборы и системы.

Требования к квалификации: Высшее профильное образование или Высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка по охране труда или Среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой по охране труда.

Требования к опыту: не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

Функциональные обязанности:

  • Регулирование условий труда в соответствии с законодательством.
  • Организация мероприятий по снижению профессиональных рисков.
  • Координация охраны труда в структурных подразделениях.
  • Обновление нормативных правовых актов.
  • Систематизация и учет актов в сфере охраны труда.
  • Информирование сотрудников о правилах охраны труда и гарантиях.
  • Сбор и анализ данных по охране труда.
  • Подготовка документации для госорганов и профсоюзов.
  • Контроль за обеспечением СИЗ.
  • Ведение статистической отчетности по охране труда.

Условия:

  • Работа на стабильном предприятии, обеспечивающем обороноспособность страны. АО ЛЗОС входит в Холдинг АО Швабе (ГК Ростех), расположено в Московской области, г. Лыткарино.
  • Трудоустройство по ТК РФ (всё официально: больничные, отпуска).
  • Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
  • Предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС).
  • Участие в программе софинансирования отдыха для сотрудников.
  • Участие в системе негосударственного пенсионного страхования (НПС).
  • Реализация программы ипотечного кредитования для сотрудников предприятия.
  • На предприятии действует профсоюзная организация.
  • Возможность предоставления жилья (комнаты в общежитии) для иногородних сотрудников.


Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands