Специалист по кадрам

Обязанности:

• Приём, увольнение
• Военно-учетный стол
• Трудовые договоры
• Дополнительные соглашения
• Подготовка кадровых приказов
• Подготовка графика отпусков
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления сотрудниками, процессов организации, удовлетворенности сотрудников
• Документационное оформление результатов управления сотрудниками, его аудита, работы структурных подразделений
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления работниками и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления сотрудниками, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления работниками и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда сотрудникам успешным организационным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления сотрудниками и работы структурных подразделений
• Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда
• Методы анализа количественного и качественного состава сотрудников
• Кадровая политика организации
• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Цели и стратегия развития организации
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по кадровому учету
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Основы административного законодательства в области управления работниками и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации в области управления кадрами
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления кадрами и работе структурных подразделений
• Применять методы анализа бизнес-процессов организации
• Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
• Проводить аудит системы управления кадрами
• Контролировать бюджет на ФОТ и управление расходами
• Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления кадрами, включая предварительные процедуры по их заключению

Требования:

• профильное высшее образование или переподготовка

Условия:

• полный рабочий день
• оптимальные условия труда