Врач УЗИ-диагностики

Обязанности:

• Проводит ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• Самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования.
• Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика».
• Сертификат специалиста по специальности «Ультразвуковая диагностика»

Условия:

• Работа в государственном учреждении здравоохранения;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск основной 28 календарных дней+ "северный" 24 календарных дня
• льготный проезд работнику и несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года
• обширная работа внутренней профсоюзной деятельности для сотрудников и их детей
• дружный сплоченный коллектив
• сильная команда профессионалов
• компенсация расходов, связанных с переездом на Север
• есть возможность предоставления служебного жилья или компенсация аренды жилья до 25000 рублей
• лояльное отзывчивое руководство
• индивидуальный подход к каждому сотруднику
• возможность профессиональной переподготовки по дефицитным медицинским специальностям
• Выплата единовременного пособия при трудоустройстве впервые по полученной профессии начинающим специалистам в размере 60 000 рублей и 50 000 рублей - в течение первых трёх лет работы специалиста с момента окончания образовательной организации
• Северные и полярные надбавки с первого рабочего дня
• Льготная ипотека
• Компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года