51601650
Сегодня в 13:10


Специалист отдела поступления и учета платежей

50 000  55 000 /месяц
Старт карьеры
Полная занятость
Ищем кандидата из: Москва
Москва, Байкальская улица, 42
Социальный фонд России
Социальный фонд России
Клиент SuperJob с 2025 годаБолее 5000 сотрудников
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. СФР создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан. Функции и полномочия учредителя СФР осуществляет Правительство Российской Федерации. Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры. Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда. Среди социально значимых функций Социального фонда: - назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению; - назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения; - организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; - организация инвестирования средств пенсионных накоплений; - актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития; - предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи; организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц. - организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

Обязанности:

  • проведение регламентных работ по подготовке проектов решений о возврате/отказе в возврате излишне уплаченных (взысканных) платежей в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере обязательного социального страхования.

Требования:

  • образование не ниже средне-профессионального;
  • релевантный опыт работы от 1 года;
  • личные качества: внимательность, ответственность, работа с большим объемом информации, навыки анализа информации;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office) и офисной оргтехники, системы электронного документооборота, знание основ делопроизводства;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

  • режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
  • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
  • увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
  • адаптация на рабочем месте и наставничество;
  • возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
  • подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

Приложение SuperJobСвежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
AppStoreGooglePlay
hands