«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников.
Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»?
Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества.
Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу.
Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей.
Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр».
Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Специалист по документообороту
ОТ НАС:
Сменный график работы
Работа на складе с инновационными технологиями
Оформление в соответствии с ТК РФ,
Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
Зарплата складывается из постоянного оклада и премии за производительность
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
Оплата отпусков и больничных листов
Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом
Сразу после трудоустройства для всех новых сотрудников проводится обучение, позволяющее быстрее освоить обязанности и познакомиться с работой склада
Возможность карьерного роста
Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами
Бесплатное питание
Медицинская книжка за счет компании
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
Обеспечение документооборота и бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей на складах распределительного центра (РЦ)
Проведение возвратов поставщиков с специализированной системе
Формирование документов на отгрузку товара на распределительном центре